伊川县2015年公开教师招聘实施方案(74名)

作者:河洛人才网 6297次2015-08-11 11:05更新


【洛阳】伊川县2015年公开教师招聘实施方案(74名)


现洛阳伊川县决定面向社会公开招聘中小学教师74人,看到这样的教师招教公告,对自己不自信的同学,向你们提供一个消息:宏鹏教育现组织开展招教培训,如果有兴趣、有需要的话可以拨打宏鹏统一服务热线400-0301-400询问。本次招聘报名时间:2015年8月15日—17日,具体教师招聘信息如下:

为满足我县教育、卫生事业发展需要,经县政府同意,决定面向社会公开招聘中小学教师74人、卫生专业技术人员50人。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令),现制定招聘工作方案如下。

一、组织领导

本次招聘事业单位工作人员在县招聘工作领导小组领导下,由县人力资源和社会保障局、教育局、卫生局具体组织实施,接受县纪委和社会各届的监督。

二、招聘原则

根据招聘计划,通过公开考试,坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,为伊川教育、卫生事业持续健康发展,提供强有力的人才保证。

三、招聘范围和对象

(一)中小学教师:

1、高中教师:全日制普通高等院校国家计划内统招师范类本科及以上学历毕业生。

2、初中教师:全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历毕业生。

3、小学教师:全日制普通高等院校国家计划内统招的专科及以上学历毕业生。

(二)卫生系统:

全日制普通高等院校国家计划内统招的专科及以上学历的毕业生(护理专业具有护士资格的报考学历可放宽至全日制普通高等院校国家计划内统招的中专及以上学历)。

四、报考资格条件

(一)中小学教师应具备的条件

1、热爱教育事业,具有现代教育理念,为人师表,能胜任教育教学工作;

2、应持有与申报职位层次、专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的,可报考同专业低层次学段);

3、年龄在30周岁以下( 1985年7月31日后出生),硕士研究生年龄可放宽至32周岁(1983年7月31日后出生的);

4、具备教师任职的其它条件。

 (二)卫生系统专业技术人员应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱基层卫生事业;
3、身体健康,符合岗位要求的身体条件;
4、年龄在30周岁以下(1985年7月31日后出生)。

5、符合岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一者不得报考

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘职位、专业计划

本次计划招聘中小学教师74名,其中高中教师10名,初中教师职位34名,小学教师职位30名(具体专业计划见附件1);招聘卫生专业技术人员50名,其中临床医学21名,中医(包括中西医结合)1名,护理20名,医学检验3名,医学影像5名(具体专业计划见附件7)。

六、报名与资格审查

(一)报名时间:2015年8月15日—17日,上午8:30—11:30,下午3:00—6:00。

(二)报名地点:伊川县劳动就业服务管理中心(地址:伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口)。

(三)提交材料(原件及复印件1份)

1、有效身份证;

2、毕业证;

3、就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

4、教育系统应具有与申报学科、层次相一致的教师资格证;卫生系统需提供相应资格证书;

5、已就业人员需提供工作单位同意报考证明(见附件2);

6、其他证明材料。

(四)报名办法

1、报考人员携带报名材料到指定报名点报名;

2、每人只能报考一个职位,报考高中教师职位,报考专业应与学历专业、教师资格证专业一致;报考初中、小学教师职位的,体育、音乐、美术专业应与学历专业、教师资格证专业相一致,其他专业应与教师资格证专业相一致;卫生系统报考专业应与所学专业相一致;

3、报考人员从伊川教育网或伊川政府网自行下载并用黑色水性笔填写《2015年伊川县招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(见附件3);

4、经资格审查合格后,交纳报名考务费30元,现场进行数码照相和指纹采集;

5、报名人数与招聘计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的,相应核减该专业招聘计划, 核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。

6、报名人员凭身份证和缴款收据于2015年8月19日(上午8:30-12:00,下午3:00——6:30)到报名地点领取准考证。

7、考生资格审查贯穿于招录工作全过程,凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的,取消考试聘用资格。

(五)确定加分对象

1、加分对象范围

根据国家和省市有关文件规定,下列人员可享受有关优惠政策:

参加我省“大学生村干部”计划,目前在岗、截止2015年12月31日在伊川县农村连续任职满3年且考核合格者;在伊川县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在伊川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生),可享受笔试成绩加10分的优惠政策。

2、提交材料

符合加分条件的考生,现场报名时应同时提交以下材料(一式2份):

(1)考生自行打印填写《2015年伊川县招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件4);

(2)“大学生村干部”提交洛阳市委、县委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(截止时间:2015年12月31日),且考核合格的证明(见附件5);

(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(4)共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核证明及期满考核合格证书(附件6);

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分,不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在伊川政府网、伊川教育网予以公示,公示无异议的,享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试聘用资格。

七、考试

考试分为笔试和面试,由县人社局、县教育局、县卫生局统一组织。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试(满分100分)

 1、教育系统笔试内容:

A:教育理论综合知识(主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识及应用、常规教学与实践、新教育理念与新课改知识等),报考中小学教师职位共用试卷,卷面满分100分;

B:专业知识(指专业基础文化知识),限报考高中、初中教师职位人员考试,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语的考生,专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学的考生,专业知识考理科综合。卷面满分100分;

中学教师职位笔试卷面成绩=教育理论综合知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%。

小学教师职位笔试卷面成绩=教育理论综合知识卷面成绩。

2、卫生系统笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试科目统一为医学基础知识,卷面满分100分;

3、笔试时间、地点:8月20日上午,伊川县西场学校。

卫生系统、教育系统报考小学职位:9:00-11:00,

报考高中、初中职位:9:00-11:30,

4、考生持有效身份证、准考证进入考点、考场,进考场前要进行指纹验证。

5、笔试成绩的计算:笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

(二)面试(满分100分)

1、面试人员的确定:按照聘用专业计划的1:2比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员,末位成绩并列者均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

2、卫生系统面试采取专业化面试的方式进行。内容主要考核应试者解决实际问题和实际操作的能力,面试测评的要素分五个方面:即举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力和操作训练程度。面试时间每人10分钟,面试满分为100分。

3、教育系统面试采取试讲的方式进行,试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内)。面试满分为100分。

4、评委根据考生面试情况现场进行打分,分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

4、参加面试的考生现场成绩不得低于75分,低于75分者不得进入体检、考核环节。

5、面试时间、地点及其他要求另行通知。

(三)总成绩的计算

教育系统考生总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

卫生系统考生总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

考生总成绩小数点后保留两位小数。

总成绩并列时,依次按学历层次高低、面试成绩确定参加体检人员。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩,均在伊川政府网、伊川教育网上予以公示。

八、体检

根据聘用职位、专业计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以 1:1.5的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

报考中小学教师职位的,除上述文件规定的体检标准及项目外,还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)规定的内容执行。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

九、考核与聘用

1、体检合格人员,按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定,进行考核和资格复查。资格复查时,考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)及本人人事档案等材料原件,凡未在规定时间内按要求提交上述材料的,取消录用资格。

2、资格复查合格者,根据聘用职位、专业及聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟聘用人选,并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,予以聘用。

中小学拟聘用人员按照教育体育局设置的岗位需求计划,采取双向选择的办法确定具体聘用单位,聘用人员与聘用单位签订聘用协议,否则,不予聘用。

3、聘用人员试用期为1年,试用期内各项待遇按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续,试用期满考核不合格的,解除聘用。

附件

附件1-2015年伊川县招聘中小学教师职位专业计划.doc

附件2-就业单位同意报考证明.doc

附件3-2015年伊川县招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

附件4-2015年伊川县招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

附件5-大学生村干部任职工作证明.doc

附件6-河南省大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格证明.doc

附件7:卫生招聘计划表.xls

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