找工作,如何谈薪酬

作者:河洛人才网 4561次2015-09-14 12:00更新
    这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个十分的敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈自己的薪酬福利呢?当被问及薪酬问题,该如何回答呢? 洛阳人才网教大家如何谈薪资。

    其实,求职者对于“薪酬问题”应该都是直言不讳的。薪酬是求职目标中很关键的一个很大的部分,谈薪是求职过程中的重要的一些步骤,完全不需回避。不妨大胆说出你的期望的最适当的薪酬。

    当然,这需要恰当的一些时机。洛阳人才网提醒大家,面试一开始便开门见山讨论薪酬不够明智,但可以在被问及时如实回答。若面试官始终没有提到薪酬问题,也可以在对自己成功应聘较有把握的情况下,选个恰当的时机询问。

    当然,也不排除有些面试官询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企业的发展机会和工作平台,因为一味看重薪酬的人比较容易跳槽。对此,你可以这样回答:“我比较看重该职位的发展和晋升机会,薪资多少并不重要,重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的,我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及你能为公司做贡献的专业领域上来。 

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